Групповой коучинг позволяет повысить эффективность сотрудников, благодаря развивающей работе, основанной на их взаимодействии и вовлеченности. Коуч направляет участников на достижение собственных целей или целей организации, создает благоприятную и безопасную среду для работы, помогает раскрыть потенциал каждого и научиться слаженно работать и коммуницировать друг с другом.
Результат группового коучинга в организации
Для организации
Повысить самостоятельность, ответственность и инициативность сотрудников
Развить мотивацию, вовлеченность и производительность
Поднять эффективность коммуникации и понимание поставленных задач
Создать благоприятную атмосферу в коллективе
Развить корпоративную культуру, которая является неотъемлемой частью имиджа компании
Улучшить результаты, благодаря включенной и слаженной работе сотрудников
Для участников
Развить управленческую смелость
Найти внутренние ресурсы для эффективной работы, достижения целей, выполнения планов
Повысить осознанность и стремление развиваться, работать над собой, изучать новое
Выстроить баланс между работой и личной жизнью
Улучшить эмоциональное состояние
Работать в благоприятной атмосфере, чувствовать поддержку и понимание коллег и руководителей
Сформировать мягкие навыки: стрессоустойчивость, пунктуальность, организованность, навык общения, умение работать в команде, лидерство, навык решения конфликтов, чувство юмора, навык публичных выступлений, амбициозность, умение договариваться, креативность
Как строится работа:
Группа: до 10 сотрудников
Количество встреч: минимум 3 групповые встречи
Формат: онлайн или офлайн по желанию заказчика (оффлайн +25% к стоимости услуги)
Результат: отчет коуча заказчику
